La gestion des compétences
La compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des hommes et des femmes qui constituent leurs forces vives. Cette qualité qui se traduit par le niveau de leurs compétences individuelles mais aussi par la spécificité de celles-ci.
Dans cette perspective, gérer les compétences représente une priorité qui implique de savoir décrire les compétences-clés, faire un inventaire du potentiel de compétences disponibles, savoir enrichir celles du personnel.
